作为极具规模的全球权威性职场评选，卓越职场认证™专为表彰实践高绩效、高信任度优秀职场文化的企业而设置。基于在「卓越职场®Trust Index」调研中的诚实反馈，科勒首次获此殊荣，体现了员工对于科勒持续打造多元与包容的卓越职场体验的充分肯定。在科勒中国，高达97%参与调研的员工认为科勒中国是一个理想的工作场所，其中:“卓越职场®️”调研中信赖、公平、尊重、友好、自豪五大维度均获得了中国员工的高度认可。
科勒KOHLER荣获2023年度大中华区卓越职场认证™
多元与包容是释放创新潜力的关键，也是科勒品牌“敢创”精神150年传承延续的动力。在中国，科勒自2019年起便围绕员工BRG社团开展了一系列活动，旨在构建一个性别、文化、思想多方面公平互信、多元包容的工作氛围。在此前发布的《2022年环境、社会和治理（ESG）报告》中，科勒也表示目前已超额完成2022年多元化招聘目标，正不断推动多元化、公平性和包容性（DE&I）文化。
与此同时，科勒在中国始终以积极正向的管理文化开展各类员工激励认可项目，在重视员工身心健康之余，还致力于构建畅通的自我学习和职场发展路径，不断挖掘员工潜力及效能，打造一流的办公环境和员工体验。此外，科勒还重新定义企业与员工的社会影响力，积极开展并号召员工参与各类回报社会的公益活动，实现企业与员工的共同成长。
“科勒正持续为更多人提供更具创新、包容和环境友好的解决方案，我们为所取得的进展感到自豪，”科勒集团可持续发展和多元共融首席执行官劳拉·科勒（Laura·Kohler）说道。值此品牌成立150周年之际，科勒将持续以“许以更好的未来”的理念融入到企业文化建设及员工关切的各个环节中，不断改进并付诸行动，与员工及更多合作伙伴共筑美好未来。
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